Organización, administración y control

Antes el papel del individuo consistía en someterse a la organizació. Ahora creemos que son las organizaciones las que tendrán que adaptarse más a las necesidades del individuo.
Annita Roddick

102.1   Elaboración de manuales de procedimientos, funciones y responsabilidades 
102.2   Análisis del espacio físico de trabajo para mejorar el rendimiento y el clima organizacional 
102.3   Diseño de formatos para procesos administrativos y de atención al cliente o usuario  
102.4   Diseño y rediseño de estructuras organizacionales (reingeniería de organización) 
102.5   Análisis, evaluación y optimización de la eficiencia de los procesos y la gestión de compras 
102.6   Estudio de la actividad, los perfiles de los trabajadores, el volumen de trabajo, las cargas de trabajo y de responsabilidad, etc.  
102.7   Servicio de Asesoramiento Permanente  

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