Recursos Humanos
La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas
David Gergen
| 101.1 | Estudio de la estructura de personal. Organigrama. Escalas de remuneración y compensaciones |
| 101.2 | Análisis y diseño de sistemas y programas de motivación |
| 101.3 | Estudio del clima organizacional |
| 101.4 | Asesoría para la inducción y capacitación del talento humano de la organización. Planes de formación |
| 101.5 | Asesoría y consultoría para el régimen de carrera administrativa: reclutamiento, selección, incorporación, calificación, ascensos, retiro del servicio, supresión de cargos, situaciones jurídicas, etc. |
| 101.6 | Asesoría para la solución de conflictos laborales de orden sindical |
| 101.7 | Elaboración y revisión de estatutos o reglamentos de personal |
| 101.8 | Elaboración de manuales de acogida |
| 101.9 | Evaluación de riesgos psicosociales en la organización |
| 101.10 | Prevención y tratamiento del estrés laboral |
| 101.11 | Análisis y descripción de puestos de trabajo |
Organización y Métodos - Marketing y Ventas - Nuevas Tecnologías - Producción - Reingeniería - Mejora Continua - Financiera - Contable - Fiscal
